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六公司制定党员考核办法推进创先争优活动开展

浏览次数: 日期:2010年12月27日 14:15

  为进一步加强基层党建工作,发挥党员的先进性。六公司机关党支部按照创“四强四优”的基本要求,结合工作实际,制定了党员考核办法。

  考核办法涉及考核原则、考核内容及评分方法、考核奖惩措施等方面。考核内容包括“三会一课”、遵章守纪、爱心捐助、党费缴纳、工作出勤等。考核办法明确规定,党员年度考核达到70分以上的为合格,90分以上的为优秀。党员考核不合格的,根据存在的问题,由党支部书记找其谈话,并以书面整改通知的形式责令其限期改正,如经教育无效,不按时改正的,征求党内外群众意见,按照党章规定退档或除名。考核在60分以下的,作不合格党员处置,达到优秀的才能参与优秀共产党员评选。

  考核办法的制定实施,对公司推进创先争优活动的开展,提高党员的工作热情,促进党员发挥先锋模范起到了积极作用。

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