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党建工作进一线——公司党委四季度政工会在五里多项目召开

作者:安毅浏览次数: 日期:2016年12月8日 09:38

 

四季度,正值公司“大干一百天”抢抓营收时期,公司党委充分发挥党建工作的政治核心和思想引领作用,于126日下午在五里多项目会议室召开四季度政工会,旨在将政工工作与一线生产更加紧密结合。公司党委书记张少梅、纪委书记董阳灿、工会主席杨继昆及公司机关政工干部、基层单位党支部书记、团支部书记等40余人参加会议,会议由纪检监察室副主任杨春柳主持。

会议开始,各部门干部结合实际,提出春节前各项工作安排,重点部署了党建、维稳、安全、纪检监察等方面的工作。随后,各基层党支部书记根据支部实际工作,提出现阶段存在的问题并提出解决方案。与会人员互相沟通、互相交流,为下一步各项工作的积极开展奠定了良好的基础。

杨继昆在会上强调,一要在春节前对施工现场、家属区做好消防安全工作,杜绝安全事故的发生;二要及时掌握信访维稳信息,对倾向性和苗头性的问题,做到早发现、早防范、早干预;三是公司领导十分重视困难员工的帮扶工作,工会要及时对困难在职及退休员工进行关心慰问,各基层单位要切实关心职工疾苦,做好帮扶工作,把组织的温暖和关怀送到职工心中。

董阳灿在讲话中肯定了2016年各基层单位的党建工作,尤其是政工干部培养方面取得了良好的效果,感谢大家工作的支持。他对接下来的工作开展做出部署并提出四点建议,一是党员干部要“讲专业话,做专业事,”要不断加强理论学习,提高自身工作能力;二是在下一阶段党风廉政建设责任制、基层班子成员、基层党建工作考核中,各党支部书记要准确履行党风廉政的主体责任,纪委要落实监督责任,做好考核工作,杜绝违纪行为;三是要认真学习贯彻十八大以来中央各项关于反腐倡廉的指示精神,特别是反“四风”、“八项规定”等,形成党内生活正常化、财务账目透明化、日常消费节俭化的良好风气;四是对干部考核、特别是年轻干部,要实现考核档案、人才储备体系,加大后备人才建设力度。

最后,张少梅对会议作总结讲话,她提出:一、支部书记要把党建工作摆在各单位的重要位置,卓有成效的开展 “两学一做民主生活会”等活动,积极完成各项党建工作;二、在文化人才方面,如何培养团队、打造团队,形成团队文化是需要每一位支部书记思考的问题,人才培养与后备人才建设是一个企业生存的重中之重,她特别提出,年轻人有闯劲、有魄力,同时也需要经验丰富的同志传帮带,形成良好的梯队建设体系;三、随着公司取得了一些成绩,逐步得到集团及外界的认可,各单位在宣传工作上要乘着这一势头,努力打造公司良好的企业形象。会议上,张少梅希望各部门、各党支部之间加强沟通交流,切实解决遇到的问题,充分发挥党建工作的政治核心作用和思想引领作用,让党建工作与生产工作相结合,使公司蓬勃快速发展。

会议结束后,在一直管党支部书记陈庆文介绍下,与会领导参观了五里多棚改项目现场。五里多项目荣获“省优质工程”等多项奖项,得到了各方的肯定与赞扬。公司领导希望项目人员能够再接再厉,圆满完成工程装饰收尾工作,为公司赢得更多荣誉。

 

 

安毅 报道/摄影

 

 

 

 

 

 

 

 

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